Перейти к содержанию
Работа в Китае

Менеджер по закупкам (электротехническое оборудование)

¥300 000 – ¥360 000 в год≈ 3 480 000 – 4 176 000 ₽ · курс на 2026-08-19

上海埃萨广告有限公司

Виза не указанаБез китайского
Город
Шанхай
Специализация
ВЭД и торговля
Занятость
Полная занятость
Языки
Китайский — Без китайского · Русский — Рабочий уровень
Опыт работы
Более 5 лет
Рабочая виза
Не указано в объявлении
Источник
TheirStack ↗

На чём основаны отметки

Мы показываем зелёную отметку только тогда, когда можем процитировать фразу из оригинального объявления.

Берут русскоговорящих
«русский язык знание (как преимущество)»

Объявление опубликовано на linkedin.com, chinajobs.ru его агрегирует. Мы не являемся работодателем и не представляем эту компанию. Проверяйте условия у работодателя: он не вправе требовать с вас деньги.

Описание вакансии

Машинный перевод объявления. Точный текст — в оригинале на linkedin.com.

Должность опубликована на猎聘 Обязанности: 1. Осуществление закупок электротехнического оборудования, насосов, электродвигателей и электронных компонентов в различных отраслях промышленности в соответствии с общей стратегией закупок группы. 2. Применение нестандартных методов закупок для обеспечения низкой стоимости и высокой эффективности. 3. Разработка и проверка новых поставщиков, организация процесса отбора поставщиков: проверка документов, верификация через публичные источники, проведение аудита на производственных площадках. 4. Проведение эффективной оценки стоимости закупаемых товаров, ведение переговоров по конкурентным ценам, условиям обслуживания и договорным положениям. 5. Еженедельная коммуникация с отделами закупок и техническими службами головного офиса, приоритизация и своевременное выполнение запросов на закупку. 6. Организация телефонных конференций между поставщиками и отделами закупок/техническими службами головного офиса, поддержка технических и коммерческих переговоров между поставщиками и головным офисом. 7. Подготовка, рассмотрение и ведение переговоров по контрактным условиям, выгодным для компании. 8. Координация доставки и приемки закупленных товаров в соответствии с установленными сроками и требованиями качества по контракту. 9. Эффективный контроль процесса закупок, строгий контроль рисков, оперативное решение возникающих проблем. 10. Анализ изменений рынка тяжелой техники и бизнес-тенденций, прогнозирование динамики цен, постоянный мониторинг ценовой политики и информации о ценах на отечественные товары. 11. Управление документацией, связанной с закупками и закупочной деятельностью. 12. Определение и согласование с поставщиками логистических схем и условий доставки материалов и оборудования на территорию России. 13. Согласование с техническими специалистами и проверка плана контроля качества перед отгрузкой. 14. Обеспечение соблюдения сроков выполнения запросов на закупку, подбор соответствующих товаров, достижение удовлетворенности клиентов, экономия за счет сравнения альтернативных и существующих решений. 15. Выполнение других поручений генерального директора. Требования: 1. Опыт работы более 5 лет в промышленности, преимущественно в сфере закупок электротехнического оборудования, насосов, двигателей и электронных компонентов, наличие базы поставщиков; предпочтительный опыт закупок следующих категорий товаров: • Насосы и двигатели • Высоковольтное оборудование • Низковольтное оборудование • Кабельно-проводниковая продукция • Светильники и осветительные приборы • Аккумуляторы • Шкафы для приборов и автоматизации • Лабораторное оборудование • Кабели • Весовые системы • Пожаротушение 2. Высшее образование (бакалавр или выше) по направлениям: машиностроение, металлургия, инженерное управление или смежные специальности; международная торговля, технические (инженерные) или экономические дисциплины. 3. Знание технологий тяжелой техники, владение техническими параметрами, технологическими процессами и стандартами качества заводов. 4. Хорошие навыки английского языка (говорение, чтение, письмо), наличие профессионального английского уровня и коммуникативных способностей; знание русского языка — преимущество. 5. Ответственность, умение выстраивать отношения, командная работа, устойчивость к стрессу. 6. Работа в соответствии с международными стандартами, участие в межфункциональных командах и проектах, сильные аналитические и навыки решения проблем. 7. Честность, стабильность, лояльность, самостоятельность, способность к активному мышлению, трудолюбие, ориентированность на результат, высокая производительность, проактивность, признание компании.
Откликнуться