Гейм-дизайнер (Гонконг)

О роли: Кадровое агентство помогает клиенту — устойчиво развивающейся компании по разработке и операционному сопровождению игр — нанять гейм-дизайнера для работы в Гонконге. О работодателе: Команда создаёт яркие и увлекательные игры для игроков по всему миру. В компании считают, что хорошей можно назвать только ту игру, которую любят игроки, а ключ к этому — вовлечённость. Команду ведёт руководитель с опытом более 10 лет в отрасли, вместе с профессиональными разработчиками и дизайнерами. Принцип, который команда стремится передать игрокам: «Будь счастлив, будь везучим» — простое взаимодействие, расслабляющий опыт и удовольствие от игры. Место работы: Grand Central Plaza, Шатин, Гонконг (рядом со станцией метро Sha Tin). Формат: полная занятость, работа в офисе. Обязанности: 1. Организация, написание и сопровождение текущих продуктовых требований, помощь в реализации итераций версий. 2. Детальная проработка планов по активностям, функциям и процессам исходя из бизнес-направления; подготовка документов с требованиями, прототипов и критериев приёмки. 3. Координация смежных команд — разработки, арта, тестирования — для своевременного вывода функций, оперативная передача информации о прогрессе и рисках. 4. Участие в приёмке функций, проверке пользовательского опыта и разборе проблем, контроль качества версии. 5. Базовый анализ данных и оценка эффекта выпущенных функций, формулирование выводов и предложений по оптимизации. 6. Выполнение специальных задач от руководства: исследование конкурентов, ревизия процессов, оптимизация страниц, настройка активностей. 7. Ведение продуктовой документации так, чтобы информация о требованиях, версиях и изменениях оставалась ясной и отслеживаемой. Требования: 1. Высшее образование (бакалавр и выше), специальность не важна. 2. Не менее 3 лет стажировки или работы в геймдизайне. 3. Ясная логика, умение структурировать информацию и хорошо излагать мысли письменно. 4. Сильные исполнительские навыки и ответственность, умение доводить задачи до конца. 5. Хорошие коммуникативные и координационные навыки, умение работать с разработкой, артом и тестированием. 6. Базовая работа с данными: наблюдение за результатом, поиск причин проблем, обобщение выводов. 7. Быстрая обучаемость, способность быстро разбираться в бизнес-правилах и логике продукта. Условия: Обсуждаются индивидуально. Работодатель: международная рекрутинговая компания со штаб-квартирой в Лондоне.