Инженер технической поддержки, KLA
¥20 000 – ¥30 000 в месяц≈ 232 000 – 348 000 ₽ · курс на 2026-08-19
Chinajob
Виза не указанаБез китайского
- Город
- Ухань
- Специализация
- Инженерия
- Китайский
- Без китайского
- Рабочая виза
- Не указано в объявлении
- Опубликовано
- 14 августа
Описание вакансии
Перевод и редактура выполнены вручную. Оригинал — на сайте источника.
О компании:
KLA — мировой лидер в области решений для экосистемы производства полупроводников. Практически каждое электронное устройство в мире произведено с использованием технологий компании: ноутбуки, смартфоны, носимые устройства, гаджеты с голосовым управлением, гибкие экраны, VR-устройства и умные автомобили. KLA разрабатывает системы и решения для производства пластин и фотошаблонов, интегральных схем, корпусирования, печатных плат и плоских дисплеев.
Компания инвестирует в исследования и разработки 15% от объёма продаж. Команды физиков, инженеров, специалистов по данным и решению сложных задач работают вместе с ведущими мировыми технологическими компаниями.
Обязанности:
1. Поддержка команды выездного сервиса: диагностика неисправностей оборудования через процесс эскалации KLA, внедрение программ непрерывного улучшения, технические консультации.
2. Координация с полевыми командами и инженерией подразделения по вопросам, эскалациям и решениям.
3. Подготовка технических материалов и обучение для команды выездного сервиса и клиентов; помощь полевой команде при первом внедрении нового продукта в регионе, создание стандартных операционных процедур и руководств по диагностике для ключевых аппаратных задач.
4. Командировки по Азиатскому региону в рамках указанных задач.
Требования:
1. Более 5 лет опыта технической поддержки в полупроводниковой отрасли.
2. Развитые навыки коммуникации, командной работы, решения проблем и ориентация на клиента.
3. Обязательно: более 2 лет опыта диагностики и обслуживания процессов PVD/CVD/травления.
4. Обязательно: свободный английский — чтение, письмо, устная речь.
Условия:
Конкурентный пакет вознаграждения, ориентированный на семью. Программы компании отражают приверженность инклюзивной среде и учитывают разнообразные потребности сотрудников.