Консультант по подбору персонала, Michael Page (Пекин)

О компании: Michael Page — известное международное рекрутинговое агентство, работающее на многих зарубежных рынках. Специализация — подбор специалистов среднего и высшего звена; компания сотрудничает с организациями из широкого круга отраслей, предоставляя решения по подбору, рыночную аналитику и консультации по вопросам персонала. Совместная культура и структурированная система развития дают консультантам возможность построить долгосрочную карьеру. О роли: Позиция консультанта по подбору персонала в международном агентстве с подчинением менеджеру или ассоциированному директору. Роль сочетает развитие клиентской базы, работу с кандидатами и полный цикл закрытия вакансий, позволяя выстраивать долгосрочные отношения и с компаниями, и с профессионалами, наращивая экспертизу в своём сегменте рынка. Обязанности: Развитие клиентов • Развитие и поддержание отношений с потенциальными и действующими клиентами. • Понимание бизнес-моделей клиентов, их организационной структуры и планов по найму. • Предложение решений по подбору и рыночной аналитики под задачи клиента. • Выявление и конвертация новых коммерческих возможностей через регулярное взаимодействие с клиентами. Работа с кандидатами • Поиск, привлечение и оценка сильных кандидатов через разные каналы. • Проведение телефонных и очных собеседований. • Оценка опыта кандидатов, их карьерных ожиданий и соответствия культуре компании. • Построение и поддержание сети профессиональных контактов в своём сегменте. Закрытие вакансий • Ведение полного цикла подбора — от брифа по вакансии до выхода кандидата. • Организация собеседований и координация коммуникации между клиентом и кандидатом. • Предоставление зарплатных бенчмарков и аналитики рынка найма. • Поддержка в переговорах по офферу, сопровождение выхода кандидата и последующий контроль. Требования: • Высшее образование (бакалавр и выше). • От 1 до 5 лет опыта в продажах, подборе персонала, HR, консалтинге или смежной области. • Сильных выпускников могут рассматривать на позицию младшего консультанта. • Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения. • Деловое чутьё и ориентация на клиента. • Нацеленность на результат и устойчивость в быстром темпе работы. • Самостоятельность и быстрая обучаемость. • Владение путунхуа и английским будет преимуществом. Условия: Сильная платформа с уже наработанной клиентской сетью в разных отраслях, понятный карьерный рост и вознаграждение по результатам.