Руководитель старшей школы (Head of Senior School), Чэнду
¥20 000 – ¥30 000 в месяц≈ 232 000 – 348 000 ₽ · курс на 2026-08-19
eChinaCareers
Виза не указанаБез китайского
- Город
- Чэнду
- Специализация
- Преподавание
- Китайский
- Без китайского
- Рабочая виза
- Не указано в объявлении
- Перелёт
- Компенсируется
- Опубликовано
- 6 августа
Описание вакансии
Перевод и редактура выполнены вручную. Оригинал — на сайте источника.
О компании:
eChinaCareers — международная рекрутинговая платформа, построенная на принципах мультикультурности. Компания оказывает полный спектр HR-услуг: подбор персонала, ярмарки вакансий, визовые консультации, легализация документов, отраслевые мероприятия. В базе более 300 000 кандидатов и свыше 3 000 партнёров в Китае.
О роли:
Требуется руководитель старшей школы для двуязычной школы в Чэнду. Позиция открывается в августе 2026 года на 2026–2027 учебный год.
О школе:
Международная школа расположена в динамично развивающемся районе Синьцзинь города Чэнду. Она даёт образование британского типа, рассчитанное на китайских учеников, и сочетает академическую строгость с воспитанием характера и формированием глобального кругозора. Небольшие классы и английский как основной язык обучения создают персонализированную двуязычную среду. Современный кампус оснащён передовым оборудованием и предлагает широкий набор дополнительных программ. Школа входит в устоявшуюся образовательную группу с кампусами в Великобритании и по всему миру, что даёт ученикам доступ к международной сети и обучению за рубежом.
Обязанности:
Руководитель старшей школы входит в управленческую команду школы и является старшим педагогическим руководителем средней и старшей ступени. Роль включает стратегическое и операционное руководство по направлениям: учебный процесс, воспитательная работа, благополучие учеников и развитие персонала. Работа ведётся в тесном контакте с директором школы, его заместителями и руководителями кафедр для обеспечения высокого качества преподавания, сильных экзаменационных результатов и позитивной школьной культуры.
• Руководство старшей школой в академическом, воспитательном и операционном плане: постановка целей, приоритетов и рабочих процедур по параллелям.
• Обеспечение качества преподавания и единых стандартов между кафедрами через мониторинг, коучинг и линейное руководство.
• Контроль реализации учебной программы (международные программы и необходимые элементы китайской программы), политики оценивания и циклов отчётности.
• Отслеживание прогресса и результатов учеников по данным, внедрение мер поддержки для повышения успеваемости.
• Обеспечение готовности к экзаменам и их проведения (IGCSE / A Level или эквивалент), включая внутреннюю модерацию и соблюдение процедур.
• Руководство подготовкой к поступлению в университеты совместно с профильными командами.
• Продвижение практик защиты детей, благополучия учеников и позитивного поведения.
• Развитие персонала: аттестация, профессиональное развитие, поддержка подбора и адаптация новых преподавателей.
• Повышение вовлечённости учеников через дополнительные программы, конкурсы, поездки и школьную жизнь.
• Выстраивание коммуникации с родителями и сообществом, представление старшей школы на ключевых мероприятиях (дни открытых дверей, информационные встречи).
• Взаимодействие с руководством пансиона для безопасного и соответствующего нормам проживания учеников старшей школы.
• Управление бюджетами, ресурсами, приоритетами расписания и операционной документацией; активное участие в решениях управленческой команды.
Требования:
• Высшее образование (бакалавр и выше) по профильному направлению, магистратура предпочтительна.
• Не менее 3 лет опыта на руководящей позиции в средней школе (директор, заместитель директора, руководитель средней ступени, ассистент директора).
• Квалификация QTS или эквивалентная преподавательская квалификация; опыт работы в двуязычных или международных школах.
• Уверенное знание программ и систем оценивания средней школы (IGCSE / A Level, IB, AP или эквивалент).
• Подтверждённая способность руководить командами, повышать качество преподавания и достигать сильных результатов учеников.
• Ориентация на ученика, приверженность вопросам благополучия, защиты детей и развития персонала.
Условия:
• Конкурентный компенсационный пакет в зависимости от опыта и квалификации.
• Пособие на жильё 3 500 юаней в месяц.
• Компенсация авиабилета 11 000 юаней.
• Государственные праздники, летние и зимние каникулы.
• Медицинская страховка.