Младший специалист по данным, НОБ

Организационная среда и отчетность Генеральный секретарь ООН 1 января 2019 года запустил смелую и новую глобальную реформу, перепозиционировавшую систему развития ООН для более эффективного и результативного достижения Целей устойчивого развития (ЦУР) на 2030 год. В рамках этой реформы Управления постоянных координаторов ООН (УПКО), под руководством укрепленного и независимого постоянного координатора ООН — высшего должностного лица системы развития ООН и представителя Генерального секретаря ООН на страновом уровне — оказывают поддержку странам в достижении их приоритетов в области развития и реализации ЦУР. В своей резолюции A/RES/72/279 Генеральная Ассамблея ООН одобрила преобразование Управления координации операций развития (УКОР) в самостоятельное координационное учреждение внутри Секретариата ООН. УКОР осуществляет управленческие и надзорные функции системы постоянных координаторов под контролем Председателя Группы ООН по устойчивому развитию (ГООНР). В 2026 году УКОР провело пересмотр конфигурации, чтобы система ПК оставалась оптимально настроенной на ускорение реализации повестки 2030 года и соответствовала сдвигу к ООН 2.0 — основанному на данных, цифровых технологиях, инновациях, поведенческой науке, стратегическом прогнозировании и миссионерской организационной культуре. Младший специалист по данным участвует в взаимодействии со своими коллегами, сотрудниками и техническими специалистами в соответствующих структурных подразделениях по вопросам инженерии данных, аналитики данных и других специалистов по данным, владельцев данных и экспертов по предметной области для разработки и внедрения баз данных, систем сбора данных и аналитических решений, направленных на повышение эффективности и качества статистической работы. Также он участвует во взаимодействии с внешними партнерами — фондами, программами ООН и другими специализированными учреждениями ООН, консультантами и другими организациями, сотрудничая и обмениваясь информацией и лучшими практиками. Должность расположена в Управлении постоянного координатора ООН в Улан-Баторе, Монголия, и подчиняется руководителю Управления постоянного координатора. Обязанности В пределах делегированных полномочий должностное лицо несет ответственность за следующие обязанности: 1. Реализация баз данных, систем сбора данных, аналитических решений и других стратегий, направленных на повышение эффективности и качества статистической работы. 2. Участие в выявлении, анализе и интерпретации тенденций или паттернов с использованием статистических методов для выявления значимых характеристик и переменных в структурированных источниках информации и данных. 3. Реализация механизмов улучшения процессов анализа данных; получение и очистка данных из первичных или вторичных источников, поддержание баз данных/систем данных. 4. Участие в разработке отчетов, дашбордов или других инструментов для эффективного суммирования выводов и передачи информации руководству. 5. Отслеживание и отчетность по ходу выполнения конкретных данных по отделу. 6. Участие в создании базовых визуализаций данных для поддержки принятия решений и коммуникации результатов анализа. 7. Участие в проектных задачах, помощь в сборе данных и первичном анализе, сообщение нерешенных вопросов старшим сотрудникам. 8. Участие в подготовке продуктов по данным, таких как отчеты или информационные бюллетени, связанные с деятельностью анализа данных. 9. Участие в сборе данных и выявлении бизнес-требований по всему отделу для выявления проблемных зон и поддержки анализа на основе данных. 10. Сбор и уточнение аналитических выводов, разработка вспомогательных материалов для подготовки коммуникаций с заинтересованными сторонами. 11. Следить за текущими и возникающими тенденциями и достижениями в области лучших практик, технологий и инструментов аналитики данных. 12. Участие в сборе данных и первичном анализе для поддержки подготовки и проверки данных, используемых в моделях оценок. 13. Участие в мероприятиях по повышению квалификации персонала в области аналитики данных, включая проведение тренингов для сотрудников и других работников. 14. Участие в тренингах и семинарах по аналитике данных. 15. Участие в подготовке данных и первичном анализе, поддержка коллег в проверке данных и выполнении рутинных отчетных задач, помощь в административных аспектах плана работы. 16. Выполнение других связанных задач по поручению. Компетенции • ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: Навыки критического мышления. Знание и понимание теорий, концепций и подходов устойчивого развития. Способность выявлять и разрабатывать источники для сбора данных. Способность проводить исследования, анализировать данные, делать рекомендации и составлять черновые отчеты по вопросам устойчивого развития. Проявляет гордость за свою работу и достижения; демонстрирует профессиональную компетентность и мастерство в предметной области; внимательный и эффективный при выполнении обязательств, соблюдении сроков и достижении результатов; мотивирован профессиональными, а не личными целями; проявляет упорство при столкновении с трудностями или вызовами; сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях. Берет на себя ответственность за учет гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех сферах деятельности. • КОММУНИКАЦИЯ: Четко и эффективно говорит и пишет; внимательно слушает, правильно интерпретирует сообщения от других и адекватно отвечает; задает вопросы для уточнения и проявляет интерес к двустороннему общению; адаптирует язык, тон, стиль и формат под аудиторию; демонстрирует открытость в обмене информацией и информировании людей. • РАБОТА В КОМАНДЕ: Совместно работает с коллегами для достижения целей организации; искренне ценит идеи и экспертные знания других; готов учиться у других; ставит интересы команды выше личных; поддерживает и действует в соответствии с окончательным решением группы, даже если оно не полностью отражает его собственную позицию; делится информацией и ресурсами.